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人才招聘


Talent Recruitment

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人力資源主管

1

本科

面議

崗位職責:

1、獨立完成人力資源六模塊工作;

2、制定并實施人力資源總體規劃與年度實施計劃;

3、傳達人力資源管理政策、方向以及實施方法;

4、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。

任職資格:

1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業,五年以上大型企業或集團型企業人力資源管理工作經驗,三年以上人事經理崗位工作經驗,有工程、化工行業從業經歷優先;

2、具備現代人力資源管理理念,熟悉國家和地方各項勞動人事法規政策;

3、熟練操作人力資源招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等模塊;

4、具有較強抗壓能力、溝通協調能力,強烈的責任感與敬業精神;

5、熟練使用常用辦公軟件。

 

人事

1

不限

3000-5000

崗位職責:

1、招聘及配置:根據公司的發展戰略,進行團隊組建、人才梯隊建設;制定崗位及編制,有效完成招聘計劃任務;

2、培訓及文化:建立年度培訓計劃,組織管理城市公司各層面的培訓工作;配合公司培訓落地;進行企業文化推廣,使各層面組織與企業文化高度一致;進行年度員工拓展活動及團隊建設;

3、貫徹與推行企業的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現;

4、保持與各層級員工的交流與互動;打造積極、開放的HR溝通平臺,確保各部門間的良好溝通與高效配合。

 

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業背景;

2、具備同崗位工作經驗;

3、良好的思維邏輯能力,具備較好的溝通及協調能力;

4、擁有人力資源多模塊經驗者優先考慮

5、有EHS經驗