人才招聘
Talent Recruitment
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人力資源主管
1
本科
面議
崗位職責:
1、獨立完成人力資源六模塊工作;
2、制定并實施人力資源總體規劃與年度實施計劃;
3、傳達人力資源管理政策、方向以及實施方法;
4、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業,五年以上大型企業或集團型企業人力資源管理工作經驗,三年以上人事經理崗位工作經驗,有工程、化工行業從業經歷優先;
2、具備現代人力資源管理理念,熟悉國家和地方各項勞動人事法規政策;
3、熟練操作人力資源招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等模塊;
4、具有較強抗壓能力、溝通協調能力,強烈的責任感與敬業精神;
5、熟練使用常用辦公軟件。
人事
1
不限
3000-5000
崗位職責:
1、招聘及配置:根據公司的發展戰略,進行團隊組建、人才梯隊建設;制定崗位及編制,有效完成招聘計劃任務;
2、培訓及文化:建立年度培訓計劃,組織管理城市公司各層面的培訓工作;配合公司培訓落地;進行企業文化推廣,使各層面組織與企業文化高度一致;進行年度員工拓展活動及團隊建設;
3、貫徹與推行企業的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現;
4、保持與各層級員工的交流與互動;打造積極、開放的HR溝通平臺,確保各部門間的良好溝通與高效配合。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業背景;
2、具備同崗位工作經驗;
3、良好的思維邏輯能力,具備較好的溝通及協調能力;
4、擁有人力資源多模塊經驗者優先考慮
5、有EHS經驗